端午節剛過,公司發了粽子還要交稅?小心被稅務稽查

2019-06-12 11:36 來源:會計通

端午節剛過,很多小伙伴是不是節前就已經收到了公司發放的節日福利:粽子、咸鴨蛋、水果、禮盒套裝、購物卡……每年端午、中秋、春節等,企業難免會遇到購物卡的業務,實際這部分福利是要計入工資,一起合并繳納個稅的。

千萬別小看這點福利稅,作為謹慎的財務人員,最好還是按照稅法來執行,否則一旦被稅局查出來,還要繳納罰款。

員工福利也要繳納個稅

下面就是一個真實的案例,深圳市稅務局公布了一起稅務稽查的案件:

深圳市地方稅務局第二稽查局近期對多個服務業企業實施稅務檢查時發現,相關企業在開展大型慶典活動期間向觀眾贈送禮品均未代扣代繳個人所得稅,第二稽查局最終作出責令補扣繳個人所得稅,并處以罰款的稅務處理處罰決定。經查,由于企業贈送的是價值不高的小禮品,企業財務人員疏忽大意,未能意識到企業也負有代扣代繳個人所得稅的義務,經過檢查人員耐心的納稅輔導,企業財務人員認識到該種情形下也應代扣代繳個人所得稅,表示將按規定補扣繳稅款、交納罰款。

稅法面前無小事,財務人員切不可覺得金額小就不用交稅,殊不知已經違法了,一旦被稅局稽查,真的是得不償失。我們先來看看,哪些屬于員工福利范圍。

一、員工福利費包括哪些?

員工福利費,指的是企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發放給職工或為職工支付的各項現金補貼和非貨幣性集體福利。

二、實物、購物卡等要交個稅嗎?

需要。個人取得的應納稅所得,包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。所得為實物的,應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額;無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的,參照市場價格核定應納稅所得額。

因此,單位以實物、購物卡等形式發放給員工的福利,按規定需要合并工資、薪金所得扣繳員工的個人所得稅。

以實物、購物卡等形式發放給員工的福利,按規定需要合并工資薪金,扣繳員工的個人所得稅,每逢過節,高興了其他人,苦了財務們。

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